___ play edited version on Spotify ___
Iyun, Gama dan Chairul (Irul) masih lanjut ngobrolin dinamika kerja di KAP dengan lebih serius. Tentang cara survive sampai posisi senior, politik kantor, remote working, gender, dan beberapa topik lainnya — bersama narasumber Chairul Wismoyo, seorang partner dari KAP RSM Indonesia.
Misalnya kalian sudah bekerja sebagai auditor baru di KAP. Kalau kalian pengin bertahan sampai level senior, gimana caranya?
Perlu gak sih, rajin-rajin bergaul sama senior atau manajer supaya bisa cepet promosi?
Lalu, ini kan sekarang masih pandemi nih. Ada penyesuaian gak di rutinitas kerja?kan katanya kemarin workload auditor banyak tuh.
Irul lulus dari S1 Akuntansi UGM di tahun 2007. Ia mulai bekerja di Ernst & Young sejak 2006 (sebelum lulus) sebelum lanjut menjadi pegawai tetap di sana di tahun 2007. Karirnya di EY berlangsung selama total 14 tahun sebelum pindah ke Deloitte hingga akhirnya sekarang menjadi partner di RSM Indonesia. Cek bio-nya di sini.
Selama diskusi, ada beberapa topik menarik yang disinggung Irul yaitu professional skepticism, gender, serta politik kantor. Berikut artikel dan laporan pendukungnya:
EY and Wirecard: anatomy of a flawed audit – Financial Times
How Men and Women See the Workplace Differently – Wall Street Journal
Navigating Office Politics When There Is No Office
Photo by Sulthan Auliya on Unsplash